загрузка страницы
 

Начато масштабное тиражирование контура управление кадрами в ООО "Пермтрансгаз"

Компания НПО "Компьютер" сообщает о начале масштабного тиражирования контура "Управления кадрами" Комплексной Автоматизированной Системы "Бизнес Люкс" в филиалах ООО "Пермтрансгаз".

ООО "Пермтрансгаз" - предприятие по транспортировке газа и обслуживанию газопроводов, входящее в группу предприятий ОАО "Газпром". Имеет 19 филиалов, распределенных по территории Пермской области и Удмуртской республики, 12 из которых, линейно-производственные участки магистральных газопроводов, обеспечивают основную деятельность - транспортировку газа, и 7 являются специализированными обслуживающими подразделениями. Общая численность работающих составляет более 8500 человек.

Процесс пилотного внедрения, в одном - двух филиалах, которое затем тиражируется на остальные подразделения, уже положительно зарекомендовал себя на предыдущих этапах построения информационной системы. На момент внедрения подсистемы "Управление персоналом" во всех филиалах ООО "Пермтрансгаз" уже внедрены подсистемы КАС "Бизнес Люкс": "Бухгалтерский и налоговый учет", "Управление материальными ресурсами", "Управление расчетами по договорам", "Управление финансами". В общей сложности работает более 550 рабочих мест на 23-х серверах, обменивающихся информацией в режиме off-line.

На этапе пилотного проекта подсистема "Управление персоналом" была внедрена в Администрации Общества и Управлении материально-технического снабжения (УМТСиК). Автоматизация процессов ведения учета персонала, личных дел сотрудников, табельного учета, штатного расписания в этих подразделениях уже на ранних этапах внедрения позволила более грамотно осуществлять кадровую политику: начиная с формирования штатного расписания и заканчивая планированием карьеры каждого сотрудника. Положительный эффект от пилотного проекта по внедрению подсистемы "Управление персоналом" в Администрации и УМТСиК позволил руководству ООО "Пермтрансгаз" принять решение по тиражированию данного контура в остальных филиалах предприятия.

В процессе исследования кадровых служб филиалов и разработки комплексного проекта внедрения были выработаны единые методики ведения кадрового учета, отработаны регламенты взаимодействия между филиалами и администрацией.

В качестве основных целей внедрения подсистемы в филиалах поставлены задачи:

  • получение полной информации по всем подразделения ООО "Пермтрансгаз" для анализа в Администрации Общества в разрезе работников, отдельных подразделений;
  • более высокая оперативность и эффективность решения вопросов по тем или иным аспектам управления персоналом за счет наличия в Администрации Общества полной информации по всем сотрудникам предприятия;
  • оптимизация и унификация процессов кадрового учета (в т.ч. централизованного ведения штатного расписания).

Все это достигается за счет использования единой базы данных по всем подразделениям, централизованного ведения в Администрации Общества всей нормативно-справочной информации и передачи в Управление с помощью механизмов репликации полной (вплоть до каждого документа) информации о кадровых перемещениях.

По окончанию внедрения данного контура планируется работа кадровых служб филиалов (более 100 рабочих мест) в едином информационном пространстве ООО "Пермтрансгаз", а также их активное взаимодействие с другими автоматизированными подразделениями предприятия. В частности с отделом бухгалтерии, посредством ведения справочников "личные карточки работников", "работники", "подразделения" на основании кадровых приказов.

В перспективах развития сотрудничества между НПО "Компьютер" и ООО "Пермтрансгаз" планируется внедрение модуля "Расчет заработной платы", подсистем "Управление транспортом" и "Бюджетное управление" в Администрации Общества и всех филиалах, формируя тем самым единое информационное пространство, в которое будет вовлечена вся инфраструктура предприятия.