загрузка страницы
 

НПО "Компьютер" Завершает внедрение подсистемы "Управление персоналом" в ООО "Новогор-Прикамье" БФ

Компания НПО "Компьютер" сообщает о завершении работ по внедрению подсистемы "Управление персоналом" Комплексной Автоматизированной Системы "Бизнес Люкс" в березниковском филиале ООО "Новая городская инфраструктура Прикамья".

ООО "НОВОГОР-Прикамье" - дочерняя структура ЗАО "НОВОГОР" - создана для реализации инвестиционных проектов в сфере коммунального хозяйства на территории Пермской области. ЗАО "НОВОГОР" — специализированная компания ХК ЗАО "Интеррос" по проектам в сфере коммунального хозяйства. Реформирование пермского водоканала и комплекса предприятий ЖКХ г. Березники Пермской области являются пилотными проектами в России. ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ объединяет деятельность 3-х предприятий ЖКХ: МУП "Водоканал", МУП "Горэлектросеть" и МУП "Теплоэнерго".

В качестве целей автоматизации руководством ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ были выделены:

  • осуществление быстрого и эффективного перехода на единую информационную систему для сокращения трудоемкости работы исполнителей и упрощения работы администраторов;
  • оптимизация процесса сбора данных учета рабочего времени подразделений ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ для сокращения сроков расчета зарплаты;
  • получение полной информации по кадровому учету, учету труда и заработной платы по всем подразделениям ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ для анализа (в разрезе работников, отдельных подразделений, видов оплат и т.д.) с целью оптимизации системы оплаты труда;
  • повышение эффективности деятельности предприятия в связи с оптимизацией и унификацией процессов по кадровому учету и расчету заработной платы, введения единых форм кадровых документов, ведения штатного расписания.

Реализация проекта началась в июне 2005 года. Весь процесс внедрения был поделен на 2 этапа и продолжался в течение 6 месяцев в связи с поэтапным переводом работников из муниципальных предприятий в ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ. Специалисты НПО "Компьютер" провели анализ бизнес-процессов, изучили специфику деятельности предприятия и разработали детальный проект внедрения автоматизированной системы. Параллельно с разработкой проекта внедрения в июне 2005 года началась опытная эксплуатация системы с показателем численности персонала предприятия 100 человек. К моменту завершения проекта в системе ежемесячно производится расчет зарплаты для 1400 человек. При этом в течение ближайших месяцев данный показатель будет увеличиваться в связи с приемом на "баланс" ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ работников из других муниципальных предприятий жилищно-коммунальной сферы города Березники.

В ходе внедрения был осуществлен переход с программного обеспечения по учету кадров и расчету зарплаты 3-х муниципальных предприятий на единую информационную систему.

Одним из главных и сложных моментов данного проекта было объединение в рамках работы с КАС "Бизнес Люкс" пользователей системы - людей с разных предприятий с разными навыками работы - и учет методологических особенностей в расчете зарплаты по работникам, принятым с разных муниципальных предприятий. В ближайшей перспективе в рамках договора по сопровождению системы будут проводиться новые работы по модификации системы с целью автоматизации специфических составляющих в системе оплаты труда в ООО "НОВОГОР-Прикамье" БФ.

В дальнейших планах построения информационной системы березниковского филиала ООО "НОВОГОР-Прикамье" руководством предприятия обозначено внедрение системы электронного документооборота DIRECTUM, которая будет тесно интегрирована с КАС "Бизнес Люкс". Кроме того, в рассматривается вопрос о тиражировании подсистемы "Управление персоналом" КАС "Бизнес Люкс" в других филиалах компании.