загрузка страницы

Этапы работы с кандидатами

Если вас привлекла какая-либо вакансия или наша компания в целом, то для приема на работу необходимо будет пройти несколько этапов. Менеджер по персоналу будет держать вас в курсе по срокам и следующим этапам сотрудничества.

Резюме

  • Отправьте нам ваше резюме по e-mail
  • Если готового резюме нет, то заполните online-резюме
  • В течение 3-х дней ваше резюме будет рассмотрено
  • Вам позвонят или отправят письмо на ваш e-mail

Мы рассматриваем все резюме, так как готовых специалистов требуемого уровня практически нет. Так что смелее пишите!

Ознакомительное собеседование

  • Определение личных качеств кандидата
  • Определение интересующего направления работы
  • Презентация компании и перспективы карьерного роста

Тестирование

  • Профессиональные задания в зависимости от должности

Собеседование с руководством

  • Знакомство с потенциальным руководителем
  • Оценка опыта и знаний кандидата
  • Принятие решения о приеме на работу

Трудоустройство

Добро пожаловать в нашу команду!

Помните, поиск работы – это сотрудничество работодателя и соискателя, где каждая сторона заинтересована достичь наилучшего результата. Будьте готовы ответить на вопросы менеджера по персоналу и задать свои вопросы! Мы заинтересованы в том, чтобы вы шли на работу "с открытыми глазами", зная, чему сможете научиться и чего достигните.


Корпоративные системы управления

КАС «Бизнес-люкс»:
+7 (3412) 72-14-17

Prestima:
+7 (3412) 72-111-55

Электронный документооборот

в Ижевске:
+7 (3412) 72-11-00

в Москве:
+7 (499) 277-15-60

Бюджетная сфера

Приемная:
+7 (3412) 51-84-28

Контактная информация

© 2017 НПО «Компьютер»