загрузка страницы
 

Возможности для молодых специалистов

У вас нет опыта работы, но есть высшее образование и желание работать в ИТ-сфере? Мы знаем, что вам предложить!

32%
руководителей
в нашей компании
моложе 30 лет

Система роста и развития сотрудников

Придя к нам, вы будете четко представлять перспективы своего роста в рамках отдела и компании на ближайшие 3-4 года. У вас просто нет шансов застрять на должности «стажера», так как и руководитель направления, и наставник заинтересованы в вашем профессиональном росте. У нас существует система категорий квалификации, разработаны требования к каждому уровню для всех позиций и специалист всегда знает, в каком направлении ему стоит развиваться, чтобы достичь желаемого уровня.

80
курсов и семинаров
за прошедший
год посетили
наши сотрудники

Обучение

Мы уделяем большое внимание постоянному развитию сотрудников, поэтому на разных этапах профессионального и карьерного роста наши сотрудники проходят как внутрифирменные семинары и тренинги, так и внешние курсы обучения в лучших учебных центрах, с привлечением наиболее опытных тренеров.

К тому же у нас принято проводить летучки внутри отделов, позволяющие поделиться своим опытом с коллегами и отшлифовать навык публичного выступления.

Мы работаем
в 70 регионах,
нашими продуктами
пользуются более
1800 компаний.

Опыт

Но самое ценное, что вы можете получить в нашей компании – это уникальный опыт, возможность принимать непосредственное участие в развитии ИТ-бизнеса и технологий не только в рамках России, но и странах ближнего и дальнего зарубежья. Уже через полгода молодые специалисты решают нестандартные задачи, а через год – могут руководить планами и проектами. С каждым следующим проектом растет масштабность и значимость задач, а полученные опыт и знания помогают повышать профессионализм.